社長というのは ハイリスク・ローリターンです。 でも従業員の認識としては ハイリスク・ハイリターンなんです。 結果的に行動レベルでみると このギャップを縮めるための 行動をとっている社長は多いです。 でもそんな方法よりも もっと生産的な関係になる…